7月20日,工程公司、恒生公司2023上半年工作總結暨2023下半年工作部署大會在來賓總部七樓大會議室順利舉行，公司高層領導及中層管理人員共30余人參加會議。

會議首先由工程公司財務部及部門分管領導就相關部門業(yè)務情況進行2023上半年工作總結和2023下半年工作計劃及策略思維進行發(fā)言，分析工作中存在問題的根源，提出解決措施，并針對下半年工作經(jīng)營目標，提出策略思維及行動措施。

隨后，恒生公司綜合部經(jīng)理鄧殷福就恒生公司各項管理進行總結匯報。

會上，公司總經(jīng)理權龍福就《關于2023年下半年促銷售獎勵政策的通知》對全員進行宣講，并就文件重點部分進行解讀分析，鼓勵在職全體員工積極參與促銷獎勵政策，主動推薦潛在購房客戶。

會議最后，權總作大會總結發(fā)言，總結了2023年上半年工作完成情況，分析目前的環(huán)境形式，結合公司實際情況提出要求：緊緊圍繞“穩(wěn)大局、穩(wěn)業(yè)績、高質量、強管理”主線，錨定“提質增效”目標，突出“回歸價值創(chuàng)造、聚焦主責主業(yè)、優(yōu)化內部環(huán)境、激活資源要素”，進一步深化轉型升級，推動公司在新形勢新征程中實現(xiàn)韌性發(fā)展和穩(wěn)步增強抗風險能力。同時強調：要樹立正確危機意識，做好迎接困難的準備；要改革經(jīng)營模式，認準目標搶抓機遇；要抓項目核心工作，提高項目的管理能力；要守底線，加強基礎管理；要優(yōu)化人才，提升自我；要抓風險，做好查漏補缺。

面對激勵的市場競爭，裕達工程人不斷探索新思維、不斷自我革新，勇敢的面對機遇與逃戰(zhàn)，在風雨中前行，挫折中成長，不懼艱難險阻，共同成就美好未來！